Le printemps bat son plein et avec lui, vos ambitions professionnelles prennent racine. En ce mois de mai, la CITIM renforce son accompagnement pour propulser vos démarches : ateliers stratégiques, sessions d’information ciblées et moments d’échanges privilégiés avec le milieu professionnel québécois. Explorez notre calendrier de mai pour franchir de nouvelles étapes et consolider votre place sur le marché de l’emploi.
Sommaire
L’agenda CITIM de mai 2026 propose un calendrier d’activités stratégiques, incluant des séances de réseautage et des ateliers de perfectionnement professionnel dédiés à l’intégration des nouveaux arrivants au Québec. Pour ce mois de mai, nos services se concentrent sur la valorisation des compétences transversales, l’immersion dans la culture organisationnelle québécoise et l’accès direct aux opportunités d’emploi pour sécuriser une insertion durable dans le marché du travail de la grande région de Montréal.
Ce programme spécialisé est conçu pour les talents internationaux, les personnes immigrantes et les cadres en transition, offrant un accompagnement expert pour répondre aux exigences des recruteurs locaux et élargir leur réseau d’affaires au cœur de l’écosystème économique montréalais.
Temps fort du mois
La CITIM vous invite à célébrer l’arrivée du printemps lors d’une soirée thématique chaleureuse aux saveurs authentiques du Québec. Joignez-vous à nous pour un moment convivial dédié à la découverte des traditions acéricoles et au partage.
Venez savourer de délicieuses bouchées inspirées de la cabane à sucre, participez à nos activités animées et profitez de cette ambiance festive pour tisser des liens au sein de la communauté.
Pourquoi participer ?
S’imprégner de la culture locale en découvrant les spécialités et l’histoire du temps des sucres.
Réseauter et échanger avec d’autres professionnels et nouveaux arrivants dans un cadre décontracté et ludique.
Vivre une expérience québécoise typique grâce aux généreux dons de la Sucrerie de la Montagne.
Au programme :
Dégustation de spécialités traditionnelles (tire, douceurs à l’érable et plus encore).
Animations thématiques pour explorer les coutumes du printemps québécois.
Moments de maillage pour élargir votre réseau social et professionnel.
Clin d’œil vestimentaire : Pour être pleinement dans l’ambiance, nous vous invitons à porter votre plus belle chemise à carreaux !
Détails de l’événement
Places limitées
Contact : Pour toute question, communiquez avec nous à [email protected] ou [email protected].
Événements de mai
8 mai – InfoGénie en présentiel
Cette rencontre exclusive vous permettra de mieux connaître le marché du travail en génie au Québec, ses caractéristiques et ses perspectives professionnelles selon votre spécialité.
L’événement est conçu pour vous aider à vous situer par rapport au référentiel de compétences d’Ingénieurs Canada, à valider vos objectifs de carrière et à élaborer un plan d’action personnalisé, que ce soit pour faciliter votre adhésion à l’Ordre des ingénieurs du Québec ou pour accélérer votre intégration directe en entreprise.
12 mai – Conférence immigration : Questions et Réponses – Situations d’immigration
Une session d’information interactive avec des professionnel·le·s du secteur destinée aux personnes immigrantes pour naviguer à travers les processus administratifs du Québec et du Canada. Cette rencontre permet d’aborder des cas concrets et de poser vos questions directement afin de clarifier les enjeux liés à votre statut et à vos démarches de séjour.
Cette activité permet de mieux comprendre les réglementations en vigueur, de sécuriser votre parcours d’immigration et d’obtenir des réponses précises sur les procédures essentielles à votre établissement durable.
13 mai – Prévenir les risques psychosociaux au travail
Une session d’exploration concrète et participative destinée à identifier les risques psychosociaux (RPS) tels que la surcharge, le stress ou le harcèlement dans un contexte interculturel. Cette rencontre permet de s’outiller face aux défis du milieu professionnel québécois en abordant des thématiques essentielles comme la reconnaissance et la prévention des microagressions.
Cette activité permet de maîtriser les obligations légales prévues par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) ainsi que les protections offertes par la Charte québécoise des droits et libertés. À travers des mises en situation et des réflexions collectives, vous apprendrez à promouvoir des environnements de travail sains, inclusifs et respectueux pour favoriser votre épanouissement professionnel.
20 mai – Réseautage spécial TI
Une étape clé pour toute personne souhaitant s’établir durablement et réussir son intégration professionnelle dans la province. Cette rencontre exclusive permet aux talents internationaux de découvrir les mécanismes du marché du travail local et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour décrocher un emploi à la hauteur de leurs compétences et de leurs ambitions.
Cette activité permet de structurer votre démarche de recherche d’emploi grâce à des ateliers pratiques, des conseils sur mesure adaptés à votre profil et l’élaboration d’un plan d’action concret. C’est l’opportunité idéale pour optimiser vos outils de candidature, décoder les attentes des employeurs québécois et bâtir les bases d’une carrière solide au sein de votre nouvelle société d’accueil.
Sessions d’information
Garde robe 1259
Le Garde-Robe 1259 est un service de vestiaire solidaire offert par la CITIM et MIRE, destiné aux personnes nouvellement arrivées ou en situation de grande précarité.
Session Objectif Intégration
Un programme clé pour comprendre le marché du travail québécois, ses règles et ses opportunités.
Plusieurs dates disponibles
Des sessions en ligne et en présentiel sont disponibles.
Conférence en immigration – De la résidence temporaire vers la résidence permanente
Cette conférence vous permettra de vous informer et de poser vos questions à des professionnel.le.s en matière d’immigration au Québec et au Canada. 26 mai
Desjardins – Partenaire en éducation financière
Ce partenariat a pour objectif d’accompagner les personnes nouvellement arrivées dans leur intégration financière au Canada.
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