Carrière

La CITIM vous offre :

Un poste de conseiller(ère) en emploi
Nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller(ère) en emploi, qui sera en charge d’accueillir, informer, conseiller et soutenir les clients dans leurs démarches d’intégration au marché du travail, dès leur inscription à la CITIM jusqu’à leur intégration en emploi.

Des conditions de travail attrayantes et un milieu professionnel stimulant
Poste permanent à temps plein (35 h/semaine)
Horaire de travail flexible
Bureau fermé
Cuisine équipée
2 semaines de congés payés (pendant le temps de fêtes) avec possibilité de congés sans solde selon les besoins
Salaire annuel de 39 000 $CAD
Assurance collective et REER après 3 mois

Notre futur(e) conseiller(ère) en emploi aura à :

• Rencontrer et évaluer les besoins en matière d’emploi du client ; déterminer avec lui les objectifs poursuivis, le bilan professionnel et académique et identifier les contraintes à l’emploi et le niveau d’employabilité.
• Soutenir et guider le client dans l’élaboration de son plan d’action personnalisé vers l’emploi.
• Concevoir, préparer et animer des ateliers visant à faciliter l’intégration au marché du travail québécois.
• Conseiller, assister et offrir un support au client dans ses démarches de recherche d’emploi.
• Informer le client sur les conditions d’accès à sa profession et l’aider à identifier les stratégies appropriées et gagnantes.
• Assister le client dans la rédaction et la préparation de ses outils (lettres, CV, profil LinkedIn...)
• Effectuer des entrevues d’embauche simulées avec le client.
• Informer, orienter et diriger le client vers des ressources à l’interne de l’organisme et/ou vers des ressources externes, en fonction de ses besoins.
• Assurer un suivi efficace des besoins et démarches du client et à cette fin rédige des notes évolutives dans les dossiers informatiques de chaque client.
• Participer activement à l’organisation des événements et des activités de l’organisme.
• Représenter et promouvoir les services l’organisme lors de salons de l’emploi et autres activités pour favoriser la visibilité, le recrutement et le réseautage.
• Collaborer au développement des divers rapports aux partenaires et assurer les suivis nécessaires auprès des personnes-ressources.
• Participer activement aux réunions du personnel et comités de travail, rédiger des comptes-rendus et contribuer à la recherche de solutions au niveau de l’équipe
• Réaliser les mandats particuliers assignés par le directeur des services d’intégration professionnelle.

Est-ce que ces compétences, exigences et connaissances vous parlent ? 

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à l’employabilité
• 2 à 3 années d’expérience pertinente
• Forte compétence en animation et développement des contenus
• Connaissances de l’immigration et du marché du travail
• Sens du service à la clientèle
• Excellentes habiletés relationnelles
• Connaissance de l’approche interculturelle
• Créativité et initiative, autonomie, et esprit d’équipe
• Maîtrise des logiciels de la suite Office, LinkedIn, Webinaire, visioconférence
• Disponibilité pour participer à des activités le soir
• Français écrit et parlé impeccable ; anglais un atout.

Ce défi vous intéresse ?

• Notre comité de sélection se fera un plaisir de recevoir votre curriculum vitae, votre lettre de motivation et les coordonnées de deux références à l’adresse courriel Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
• Avant le 31 janvier à 16 h 30.

En attendant de vous rencontrer, très chèr(e) nouvel(le) allié(e), toute l’équipe vous dit merci d’avance pour votre intérêt à l’égard de notre organisme et sa mission.