Diplômés en génie hors Québec : insertion en emploi difficile

Montréal, le 16 mars 2017 // En 2017, le Québec prévoit accueillir 30 000 immigrants sélectionnés pour leurs compétences professionnelles et leur capacité d’intégration à notre société. Dans le cadre du 19ème congrès national métropolis et alors que le Québec souhaite mieux arrimer sa politique d’immigration en fonction des besoins du marché du travail, la question de la reconnaissance des diplômes et de l’expérience acquise hors du Canada se pose encore et toujours comme l’un des facteurs essentiels à une intégration durable et réussie. Consciente de l’importance de cette problématique la CITIM (Clef pour l’intégration des immigrants) innovent pour mieux répondre aux besoins.

En décembre dernier, une étude de l’institut du Québec pointait la dualité du marché de l’emploi des immigrants montréalais. Ainsi malgré un niveau de scolarité parmi les plus élevé en Amérique du Nord et des diplômes universitaires plus élevés que celui des natifs montréalais, l’intégration au marché du travail de ce public est la plus difficile. Le paradoxe se poursuit lorsque l’on compare le niveau de qualification attendue chez les postulants au Québec et la difficulté pour ces derniers d’intégrer des professions à la hauteur de leurs qualifications ou régies par un ordre. Ainsi pour pallier cette difficulté, la CITIM a investi il y a 19 ans le secteur du génie et ne cesse d’innover pour toujours mieux s’adapter aux attentes des immigrants diplômés en génie de l’étranger et les besoins du marché du travail.En décembre dernier, une étude de l’institut du Québec pointait la dualité du marché de l’emploi des immigrants montréalais. Ainsi malgré un niveau de scolarité parmi les plus élevé en Amérique du Nord et des diplômes universitaires plus élevés que celui des natifs montréalais, l’intégration au marché du travail de ce public est la plus difficile. Le paradoxe se poursuit lorsque l’on compare le niveau de qualification attendue chez les postulants au Québec et la difficulté pour ces derniers d’intégrer des professions à la hauteur de leurs qualifications ou régies par un ordre. Ainsi pour pallier cette difficulté, la CITIM a investi il y a 19 ans le secteur du génie et ne cesse d’innover pour toujours mieux s’adapter aux attentes des immigrants diplômés en génie de l’étranger et les besoins du marché du travail.

19 ans d’intervention aux côtés des professionnels du génie

Initié dans la foulée du projet d’immersion professionnelle en 1998, le programme ingénieur de la CITIM a progressivement évolué vers une formation développée en collaboration avec Polytechnique Montréal et l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). Partant du constat que malgré l’adhésion à l’OIQ les ingénieurs immigrants rencontraient toujours des difficultés pour trouver un emploi correspondant à leur niveau de qualifications, la CITIM a développé il y a 1 an un outil permettant d’évaluer les compétences et de mieux aiguiller les ingénieurs formés à l’étranger. Ainsi en leur permettant de mieux se situer par rapport à la profession d’ingénieur au Québec et de connaitre leur niveau de maitrise des compétences attendues et leur potentiel, il devient plus facile de déterminer les différentes alternatives qui s’offrent à eux d’obtenir des emplois correspondant mieux à leurs aspirations et compétences.

Forte de cette expérience, la CITIM interviendra du 19ème congrès national métropolis. Ce jeudi 16 mars 2017 à 11h15, Ahmed Sahboun, coordonnateur de ce projet présentera l’enjeu des programmes de la CITIM lors de l’atelier « Initiatives et projets pour une reconnaissance des qualifications des ingénieurs immigrants ».

La CITIM en quelques mots

La CITIM, Clef pour l’intégration des immigrants est un organisme communautaire autonome qui s’implique depuis 30 ans pour l’insertion professionnelle des résidents permanents, réfugiés, résidents temporaires et PVTistes. Elle a pour mission de les soutenir, de les connecter avec la réalité québécoise et de leur permettre une intégration harmonieuse et durable en emploi. Chaque année plus de 1700 nouveaux arrivants bénéficient de nos services.

Source : CITIM// Laetitia Valenti – Chargée des communications CITIM – (438) 398-5737 // www.citim.org/30 ans

Renseignements : Laetitia Valenti – Chargée des communications CITIM – (438) 398-5737

En 2016, la CITIM fête ses 30 ans aux côtés des nouveaux arrivants

Mercredi 14 septembre 2016, la CITIM (Clef pour l’intégration au travail des immigrants) dévoilera sa programmation de l’automne. Des événements uniques pour l’organisme qui a choisi de célébrer son 30ème anniversaire sous le signe de la diversité culturelle québécoise.

Les participants de la CITIM, les nouveaux arrivants de l’Île de Montréal, mais aussi les collaborateurs et partenaires de notre organisme seront conviés tout au long de l’automne 4 soirées événements. Des 5@7 D’ici et d’ailleurs à la soirée anniversaire, la CITIM a à coeur de partager ses 30 ans avec celles et ceux qui ont façonné son histoire et qui seront à ses côtés dans les années à venir.

Parce que le passé représente un enjeu tout aussi important que le futur, la CITIM offrira avec ses partenaires une programmation variée ouverte aux nouveaux arrivants de l’île de Montréal.

Du centre d’histoire de Montréal à l’Institut de tourisme et d’hôtellerie du Québec en passant par Akova, Futurpreneur Canada et Maya Mia, chaque invité pourra découvrir une nouvelle facette du Québec au cours des 5@7 «D’ici et d’ailleurs» qui se dérouleront tout au long de l’automne.

Epilogue de ce 30ème anniversaire, une grande soirée anniversaire remerciera au cours du mois de novembre les nombreuses personnes qui ont contribué chacune à leur manière au développement de la CITIM, à l’amélioration de ses services et plus largement à l’intégration des nouveaux arrivants dans la société québécoise.

Les 30 ans de la CITIM sont présentés par Banque Nationale

500 000 $ pour inciter les participants au Programme vacances-travail à immigrer de façon permanente au Québec

Montréal, le 2 juin 2017 – Une nouvelle entente entre le gouvernement du Québec et l’organisme Clef pour l’intégration au travail des immigrants (CITIM) permettra d’inciter les participantes et participants au Programme vacances-travail (PVT) à s’établir de manière durable au Québec. En vertu de cette entente, associée d’une enveloppe de 500 000 $ sur quatre ans, la CITIM fera la promotion de la résidence permanente auprès des nombreux participants au PVT au Québec et favorisera leur intégration en emploi

Favoriser la rétention et l’intégration socioéconomique de jeunes PVTistes au Québec

La ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion, Mme Kathleen Weil, était accompagnée de M. Yann Hairaud, directeur général de la CITIM, pour l’annonce de cette entente.

L’entente s’inscrit dans les efforts pour augmenter le nombre de personnes immigrantes qui passent d’un statut temporaire à un statut permanent. Il s’agit de l’un des objectifs de la Planification pluriannuelle de l’immigration 2017-2019, qui vise à ce que d’ici 2019, une proportion de 40 % des travailleurs qualifiés sélectionnés aient entamé leur intégration socioprofessionnelle au Québec avec un statut temporaire, en tant que travailleur ou étudiant.

Le Québec accueille en moyenne 10 000 personnes qui participent chaque année au PVT. Grâce à ce programme, elles peuvent découvrir le Québec et y travailler pour une période allant de 12 à 24 mois. La plupart d’entre elles proviennent de la France et de la Belgique.
Citations :

Kathleen Weil, ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion

Yann Hairaud, directeur général de Clef pour l’intégration au travail des immigrant

Source : Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion du Québec

Référence : Mon PVT au Québec